Ver todas las notas del Blog
Alerta: Ley que amplía las medidas de protección laboral para mujeres gestantes y madres lactantes por emergencia sanitaria
IALaw
Área de Derecho Constitucional

Última actualización: 02 - 11 - 2020

ALERTA: LEY QUE AMPLÍA LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN LABORAL PARA MUJERES GESTANTES Y MADRES LACTANTES EN CASOS DE EMERGENCIA NACIONAL SANITARIA 

ALERTA: LEY QUE AMPLÍA LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN LABORAL PARA MUJERES GESTANTES Y MADRES LACTANTES EN CASOS DE EMERGENCIA NACIONAL SANITARIA 

El 08 de octubre de 2020 se publica mediante Ley N° 31051, la ampliación de las medidas de protección laboral para mujeres gestantes y madres lactantes en casos de emergencia sanitaria.
 
I. MODIFICACIÓN DE LA LEY: 
 
Las mujeres gestantes solicitarán al empleador no realizar labores que pongan en peligro su salud y/o la del desarrollo normal del embrión y el feto durante el periodo de gestación, el cual debe estar certificado por el médico tratante.
El empleador después de tomar conocimiento de lo solicitado asignará a la mujer gestante labores que no pongan en riesgo la salud y sin afectar sus derechos laborales.
Durante la vigencia del estado de emergencia nacional de carácter sanitario declarada por el Estado, el empleador deberá identificar a las trabajadoras mujeres gestantes y madres lactantes a efecto de aplicar de forma obligatoria el trabajo remoto para el cumplimiento de sus actividades laborales.
Cuando la naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto y mientras dure la emergencia sanitaria, el empleador asignará a las mujeres gestantes y madres lactantes labores compatibles con las funciones que originalmente realizaban, o en su defecto otorga preferentemente licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior. 
 
 
Liliana Jimenez Narva
División de Derecho Laboral
Iriarte & Asociados
 
 
IALaw
Área de Derecho Constitucional
Notas Relacionadas
Alerta Laboral: Actualizan los valores para la compensación del consumo de internet y electricidad para el teletrabajo
PODER JUDICIAL: Entidades y funcionarios públicos no podrán bloquear a ciudadanos en redes sociales
ALERTA: Nuevo Reglamento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública
Contáctanos